Copio literalmente (aunque traducido del inglés, obviamente) lo que en este manual se dice sobre este punto:
- Lo que es Igualdad y Diversidad:
1. Tratar a la gente (compañeros de trabajo y clientes) con imparcialidad y respeto.
2. Tomar decisiones sobre la gente basadas en sus talentos y habilidades.
3. Crear un equipo donde todos tengan acceso a las mismas oportunidades.
4. Trabajar de cara a conseguir un equipo que refleje equilibrio en la comunidad.
Y ahora copio literalmente (también traducido) el siguiente punto, que es el que más me gusta, más que nada porque esto en el país del feminazismo y los radicales anti-España y anti-españoles, sería impensable:
- Lo que no es Igualdad ni Diversidad:
1. Tratar a un grupo mejor que al resto.
2. Tratar como inferior a quien es normal.
3. Pretender que todos somos iguales.
4. Atacar al sexo masculino o a la raza blanca.
Especialmente me encanta el punto 4. ¿Qué dirían Aído, el travelo Pajín, Zerolín de los bosques, gentuza como Esteban Ibarra, Susanita Griso y su equipo de perturbados o el propio Zetaparo? ¿Estarían de acuerdo en no atacar ni a los hombres ni a los blancos? ¿Estarían conformes en no dar bombo a los maricones y las lesbianas, a los negros y los moros, y no hablar compulsivamente de pseudo-violencia machista? ¿Se podría en España aplicar ese artículo de "lo que no es Igualdad ni Diversidad"? Es evidente que no, y menos mientras este desgobierno enfermizo y los manipulados y fanáticos medios de incomunicación controlados por dicho ejecutivo sigan haciendo de las suyas. Como siempre digo, es la diferencia entre un país normal, como en el que me encuentro, y un país anormal como España, por no decir directamente subnormal y absolutamente enfermo.